Bij Norlandia kinderopvang draait alles om groei – niet alleen die van de kinderen, maar ook die van onze medewerkers. We bieden volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en denken graag met je mee als je klaar bent voor de volgende stap in je carrière. Dit keer spraken we met Esmee en Manouk, die onlangs een carrière-switch maakten binnen Norlandia. We vroegen ze alles over hun weg ernaartoe én hun beste tips. 

Esmee: van pedagogisch medewerker naar locatiemanager 

Ook Esmee maakte mooie stappen binnen Norlandia. Ze begon als pedagogisch medewerker en hielp daarnaast haar manager met verschillende taken, zoals de planning en bestellingen. “Niet zo lang geleden kreeg ik de kans om het werk van de collega-locatiemanager tijdens haar zwangerschapsverlof over te nemen. Superleuk, en doorgroeien naar manager stond sowieso al op mijn lijstje,” vertelt ze.  

Dat Esmee graag een leidinggevende rol wilde, wist ze al een tijd. “Ik heb de opleiding Pedagogisch Management gedaan. Toen ik die had afgerond, vond ik het wel heel belangrijk om éérst op de groep te werken, zodat ik die kennis en ervaring mee kon nemen naar een managersfunctie. Mijn ambitie heb ik altijd uitgesproken: ‘mocht er een keer iets zijn, denk aan mij.’ En toen kwam deze mogelijkheid op mijn pad!”  

Geen dag hetzelfde als locatiemanager  

Het leukst aan haar nieuwe rol als locatiemanager vindt Esmee de afwisseling. "De ene dag ben ik bezig met het controlebezoek van de GGD, de andere dag voer ik sollicitatiegesprekken. Geen dag is hetzelfde. Vooral de personele planning geeft veel voldoening. Samen zorgen we ervoor dat de roosters rondkomen, ook als er uitdagingen zijn, zoals bij ziekte of verlof. Er is echt een teamgevoel, dat maakt me blij.”  

Esmee werd goed begeleid bij deze stap. “Toen ik aangaf dat ik wilde doorgroeien, dacht mijn leidinggevende direct met me mee. Samen keken we naar wat het beste bij me paste. Er werd echt goed naar me geluisterd. Bovendien werk ik in mijn nieuwe rol nauw samen met een ervaren locatiemanager van een andere locatie, en daar leer ik heel veel van.”  

Haar ervaring als pedagogisch medewerker helpt haar enorm. “Ik weet precies hoe een dag op de groep verloopt, wat de spitsmomenten zijn en wanneer je medewerkers het beste kunt aanspreken. Ook qua oudercontact heb ik veel geleerd tijdens mijn werk op de groep. Die ervaring helpt me in deze functie weer als ik met ouders in gesprek ben.”  

Maak je ambities kenbaar!  

Esmee’s belangrijkste tip voor anderen: maak je ambities kenbaar! “Ik kreeg deze kans omdat ik vertelde wat ik wilde. Vaak wacht je tot er een vacature vrijkomt, maar als mensen weten dat je wil doorgroeien, kunnen ze al eerder met je meedenken. Dus wees er op tijd bij en laat van je horen!”  

Manouk: een verrijking voor het sportteam met haar rol als sportcoördinator  

Manouk werkte al een tijd als PM’er bij Norlandia Sport BSO De Schulpwei. Tegenwoordig combineert ze haar werkzaamheden met haar nieuwe rol als sportcoördinator. Een mooie stap voor Manouk, die al in het sportteam van Norlandia zat én peutergym geeft bij verschillende locaties van Norlandia kinderopvang. “Met de komst van een nieuwe manager in het sportteam werkte ik een jaar lang intensief met hem samen. Nadat hij vertrok, nam ik veel van zijn taken over in de rol van sportcoördinator. Heel leuk, want dit is echt mijn ding.”  

Sportieve activiteiten organiseren en coördineren  

Met het sportteam organiseert Manouk samen met haar collega’s sportdagen en allerlei sportieve activiteiten. “We zijn bijvoorbeeld sponsor van de avondvierdaagse in Voorschoten en we maken activiteitenpakketjes voor BSO’s en peutergroepen in heel Nederland. Dit is nog maar een klein deel van wat we doen! Achter de schermen komt er veel organisatie bij kijken. Ik coördineer dat, altijd in goedoverleg met het team. Samen bedenken we de leukste activiteiten.” 

“Sinds ik in deze rol zit, hak ik sneller knopen door en heb ik geleerd om dingen makkelijker los te laten.” 

Passende stap 

Manouk voelt zich helemaal thuis in haar nieuwe functie. “Het leukste vind ik dat het zo veelzijdig is,” vertelt ze. “Toen ik bij Norlandia begon, wist ik al dat ik graag wilde doorgroeien – en het liefst als sportcoördinator! Dit is dus echt een perfecte stap voor mij. Ik hou ervan om dingen te regelen en vind het fijn om verantwoordelijkheid te hebben. Sinds ik in deze rol zit, hak ik sneller knopen door en heb ik geleerd om dingen makkelijker los te laten.” 

“Durf ook echt dat stapje extra te zetten en initiatief te nemen. Dan komen de kansen vanzelf!” 

Durf te groeien 

Manouk heeft vanaf het begin uitgesproken dat ze ambities had. “Bij Norlandia kreeg ik de mogelijkheid.  Zo kreeg ik van de voormalig sportmanager steeds meer verantwoordelijkheden en taken, en dat ging heel goed,” vertelt ze. “Ik denk dat het niet alleen belangrijk is om je ambitie uit te spreken, maar ook om te laten zien dat je het aankan en er hard voor wil werken. Durf ook echt dat stapje extra te zetten en initiatief te nemen. Dan komen de kansen vanzelf!”