Werken in de kinderopvang is  afwisselend, soms heel druk en vooral heel leuk. En met de nieuwe cao Kinderopvang – die ingaat op 1 januari 2025 – wordt het ook nog eens een stuk aantrekkelijker! Of je nu al jaren in het vak zit of erover denkt om bij ons te komen werken: deze nieuwe afspraken maken het verschil.

Meer verdienen, meer waardering

In de nieuwe cao is afgesproken dat het salaris stapsgewijs omhooggaat. Dat betekent dat je meer salaris krijgt! Per juli 2025 komt er 2,5% bij, en in september 2026 volgt nog eens 1,5%. Ook de eindejaarsuitkering stijgt flink. Dit jaar stijgt de uitkering van 4 naar 5,5% en in 2026 ontvang je zelfs 8% van je jaarsalaris. Een mooie beloning aan het einde van het jaar.

Extra’s voor iedere levensfase

Wil je bewust omgaan met je energie en tijd, nu en in de toekomst? Dan is het levensfasebudget iets voor jou. In de nieuwe cao verdubbelt je werkgever elk jaar de eerste 16 uur die jij zelf inlegt en dat is vier uur meer dan voorheen. Zo bouw je sneller tijd op die je kunt inzetten op een moment dat bij jóu past.

Hogere stagevergoeding

Volg je een stage in de kinderopvang? Dan kun je rekenen op een hogere vergoeding: €350,- per maand vanaf september 2025 en €450,- vanaf september 2026 (bij een fulltime stageweek). Zo waarderen we jouw inzet, ook als je nog in opleiding bent.

Extra vrije dag

Een goede werk/privébalans vinden we belangrijk. Daarom krijg je vanaf nu op 5 mei – Bevrijdingsdag – standaard een vrije dag. Een extra moment om te ontspannen en stil te staan bij vrijheid, op een dag die ertoe doet.

Ook werken in de kinderopvang en nieuwsgierig geworden naar de nieuwste banen bij Norlandia? Bekijk onze vacatures en ontdek of er een baan is bij jou in de buurt.