Vacature marketing & communicatiemedewerker kinderopvang
in Utrecht voor max 24 uur
We reageren meestal binnen drie dagen
Iedereen kan tegenwoordig content maken: maar jij maakt content die écht ergens over gaat. Met gevoel voor toon, een scherp oog voor doelgroep en genoeg ervaring om meteen het verschil te maken.
Jouw nieuwe baan als marketing & communicatiemedewerker (24 uur) in Utrecht
Als marketing- & communicatiemedewerker bij Norlandia kinderopvang weet jij hoe je de juiste boodschap overbrengt aan de juiste mensen. Van social media tot campagnemateriaal, van nieuwsbrief tot ouderinformatie, jij pakt het op.
Wat wij bieden
Vind jij het leuk om je in allerlei verschillende onderwerpen en thema's vast te bijten? Van social media tot website beheer, van content creatie tot interne communcatie? En ben je opzoek naar een parttime baan in Utrecht? Dan hebben we goed nieuws! We bieden je een fijne werkplek in een klein en gedreven team waar je volop mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen. Plus:
een afwisselende functie voor 24 uur per week;
werkdagen en -uren die we samen met jou afstemmen;
salaris volgens schaal 7 van de cao Kinderopvang: € 2.990 – € 3.992 bruto per maand o.b.v. 36 uur;
8% vakantiegeld uitbetaald in mei;
én 8% eindejaarsuitkering uitbetaald in december;
volledige OV-vergoeding of kilometervergoeding;
pensioenregeling via PFZW en collectiviteitskorting op je zorgverzekering;
en goed bereikbaar kantoor in Utrecht Papendorp met de lekkerste koffie.
Werken bij Norlandia? Dan neem jij mee voor deze baan:
minimaal 2/3 jaar werkervaring in een allround communicatie- of marketingrol;
Je hebt een afgeronde HBO-opleiding in communicatie, marketing, social media of vergelijkbaar;
Je schrijft foutloos Nederlands en hebt een sterk gevoel voor toon en doelgroep;
Ook werk je zelfstandig en proactief;
en het is noodzakelijk dat je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunt overleggen.
Start jouw nieuwe baan als marketing- & communicatiemedewerker in de kinderopvang
Wat ga je doen? Je werkt samen met een marketeer en een communicatieadviseur in een klein, gedreven team op het Shared Service Centre in Utrecht. Jij bent de uitvoerende kracht die content tot leven brengt. Je schrijft, publiceert, ondersteunt campagnes, beheert websites en zorgt dat Norlandia op alle kanalen goed voor de dag komt. Geen dag is hetzelfde.
Je taken zijn onder andere:
content produceren voor online en offline kanalen;
social media beheren en publiceren;
nieuwsbrieven schrijven en versturen;
campagnemateriaal maken en campagnes ondersteunen;
locatiecommunicatie verzorgen voor individuele vestigingen;
ouderinformatie opstellen en verspreiden;
beheren van websites;
meewerken bij video en contentproducties.
Kinderopvang met Scandinavische roots in Utrecht
Bij Norlandia kinderopvang krijgen kinderen alle ruimte om nieuwsgierig te zijn. Van oorsprong is Norlandia een Scandinavisch familiebedrijf, gestart door twee broers uit Noorwegen. Hun visie: wees informeel maar professioneel, vertrouw elkaar en geef nooit op. Dat merk je op de werkvloer. Je werkt op ons Shared Service Centre in Utrecht en speelt van daaruit een centrale rol in hoe Norlandia communiceert: naar collega's, ouders én de buitenwereld.
Solliciteer met gemak Past deze baan jou als gegoten? Laat van je horen! Een lange brief of uitgebreid cv is niet nodig. Klik op de knop hieronder, dan leren we je graag kennen tijdens een kop koffie of thee.
🟢 Iedereen is welkom bij Norlandia. Wie je ook bent, waar je ook vandaan komt of waarin je gelooft — we moedigen iedereen aan om te solliciteren.
- Afdeling
- Service Centre
- Locaties
- Utrecht
- Status werken op afstand
- Hybride
Collega’s
Utrecht
-
We zijn sterk beïnvloed door onze Noorse roots.
Zo zijn we – als het kan – graag buiten of halen we buiten naar binnen. Die roots staan ook voor eenvoud: kinderen leren van de texturen van natuurlijke materialen en mogen zelf op ontdekkingstocht, binnen en buiten. -
Samen nieuwsgierig
In ieder kind schuilt een kleine onderzoeker. Ze willen alles voelen, proeven, horen, ruiken en zien. Bij Norlandia kinderopvang krijgen kinderen alle ruimte om nieuwsgierig te zijn. Sterker nog: we gaan sámen op ontdekkingstocht. -
Werken en leren
Nieuwsgierigheid en ontwikkeling vinden we belangrijk voor onze kinderen én onze medewerkers. Je krijgt veel mogelijkheden om te blijven leren en je te ontwikkelen in je vakgebied.
Maak impact in de wereld van kinderen
Van een boterham smeren tot de jas aantrekken: bij Norlandia kinderopvang stimuleren we je kind om het zelf te doen. De Noorse aanpak laat zien dat zelf ontdekken bijdraagt aan de ontwikkeling van kinderen. Daarom sluiten we aan bij de behoeften, interesses en het tempo van elk kind en begeleiden waar nodig.
In de praktijk betekent dit dat we inspelen op wat de kinderen op dat moment nodig hebben en onze aanpak daarop afstemmen. We geven hen de ruimte om zelf te proberen en we wachten vaak bewust even met ingrijpen, zodat ze zelf ervaren wat wel en niet werkt. Tegelijkertijd moedigen we hen aan om nieuwe dingen te proberen en nét dat stapje extra te zetten. We bieden kinderen van 0-12 jaar en medewerkers veel mogelijkheden om zich te ontwikkelen, het liefst buiten.
En naast alle ruimte om je te ontwikkelen, krijg je bij ons ook een mooi salaris volgens de CAO Kinderopvang. We vinden hechte en vaste teams belangrijk en willen graag dat je lang bij ons werkt. Daarom hebben wij altijd de intentie om je een vast dienstverband aan te bieden na een tijdelijk dienstverband.
Wil je je kwaliteiten en vaardigheden naar hartenlust inzetten en blijven leren? Dan ben je bij Norlandia kinderopvang op de juiste plek.
Over Norlandia kinderopvang
Bij Norlandia bereiden we kinderen spelenderwijs voor op de toekomst. Op elke locatie sluiten we aan bij het tempo en de interesses van kinderen, terwijl we hun nieuwsgierigheid elke dag prikkelen. We dagen hen uit met beweging, creativiteit, samenspel en vooral veel buitenavonturen. Zo stimuleren we hun ontwikkeling op een positieve manier. Benieuwd naar onze visie? Lees hoe we spelen en leren combineren.