Medewerker crediteurenadministratie kinderopvang in Utrecht
Medewerker crediteurenadministratie kinderopvang in Utrecht (28 - 32 uur)
We reageren meestal binnen drie dagen
Word medewerker crediteurenadministratie
Zorg jij ervoor dat onze financiële processen soepel, nauwkeurig en op tijd verlopen? Als medewerker crediteurenadministratie bij Norlandia kinderopvang ben je verantwoordelijk voor de verwerking en controle van inkoopfacturen en ben je dé facturenvraagbaak voor je collega’s. Zo draag je elke dag bij aan een efficiënt en foutloos financieel proces binnen onze organisatie!
Jouw nieuwe baan als medewerker crediteurenadministratie
In deze functie ben jij het aanspreekpunt voor collega’s en leveranciers wanneer het gaat om inkoopfacturen en administratieve vragen. Je verwerkt facturen in SpendCloud en AFAS, volgt afwijkingen op, en zorgt dat alles tijdig en correct wordt afgehandeld. Jij houdt het overzicht, signaleert bijzonderheden en pakt zaken direct op met de juiste collega’s of relaties. Daarnaast:
verwerk je bankmutaties en zet je betaalopdrachten klaar;
beheer je stamgegevens en autorisaties in AFAS;
genereer je betaalbatches en maak je betaalspecificaties;
boek je declaraties van collega’s in;
beheer je crediteurenmailbox en onderhoud je contact met relaties en locatiemanagers.
Wat wij jou bieden bij Norlandia
Een organisatie die volop in beweging is en veel verantwoordelijkheid in je functie. Klinkt dit buitengewoon? Dan hebben we goed nieuws, want we bieden je nog meer! Wat dacht je bijvoorbeeld van:
een afwisselende functie voor 28 – 32 uur per week, waarbij we de werkdagen en uren samen met jou afstemmen;
werkdagen en uren? Die stemmen we samen met jou af;
salaris afhankelijk van ervaring volgens de CAO Kinderopvang in schaal 6 of 7, variërend van € 2641,- en in 2026 oplopend tot € 4052,- o.b.v. 36 uur per week
een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie om je daarna een vast dienstverband aan te bieden;
8% vakantiegeld, uitbetaald in mei;
en 8% eindejaarsuitkering, uitbetaald in december;
heel GoGreen: 100% OV-vergoeding of een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer;
pensioenregeling via pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW) en collectiviteitskorting op de zorgverzekering;
eenmaal vast bij ons in dienst, profiteer je van korting op je sportabonnement, nieuwe fiets of dagjes uit via FiscFree en Benefits at Work;
Wat vragen wij?
Leg jij makkelijk contact, kun jij goed doorvragen en leg jij snel verbanden? Vind jij het leuk om te schakelen tussen verschillende taken en houd jij van overzicht en structuur? Dan is deze baan echt iets voor jou! Verder:
mbo+ of hbo werk- en denkniveau;
goede vaardigheden in MS Office (vooral Excel) en plezier in werken met systemen en processen. Kennis van Spendcloud is een pré;
ervaring met registreren in een ERP-systeem, bijvoorbeeld AFAS, is een pré;
een proactieve leerhouding en enthousiasme voor financiële administratie;
organisatorisch inzicht en het vermogen om werkprocessen slimmer en efficiënter te maken.
verder is het noodzakelijk dat je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunt overleggen.
Ben je net HBO-afgestudeerd en klaar om je studievaardigheden in de praktijk te brengen? Ook dan moedigen we je van harte aan om te solliciteren!
Werken voor Norlandia kinderopvang
Je maakt deel uit van het team Finance. Je werkt voornamelijk vanuit ons Shared Service Center in Utrecht (Papendorp). Norlandia kinderopvang is de enige Noorse kinderopvangorganisatie in Nederland. Geïnspireerd door onze Scandinavische roots brengen we kinderen én medewerkers zoveel mogelijk naar buiten. Buiten is bij ons de basis: in de tuin, op het plein of midden in het bos. Kinderen krijgen bij ons de ruimte om zelf te ontdekken, keuzes te maken en helemaal zichzelf te zijn. Diezelfde ruimte bieden we jou: jouw ideeën doen ertoe en je draagt actief bij aan een omgeving waarin iedereen zich gezien en gewaardeerd voelt. Je werkt voornamelijk vanuit ons Shared Service Center in Utrecht (Papendorp).
Solliciteer met gemak en binnen 1 minuut!
Past deze baan jou als een (regen)jas? Laat van je horen! Een lange brief of uitgebreid cv is niet nodig. Klik op de knop hieronder, dan leren we je binnenkort kennen tijdens een kop koffie of thee.
🟢 Iedereen is welkom bij Norlandia. Wie je ook bent, waar je ook vandaan komt of waarin je gelooft, we moedigen iedereen aan om te solliciteren.
- Afdeling
- Service Centre
- Locaties
- Utrecht
- Status werken op afstand
- Hybride
Utrecht
-
We zijn sterk beïnvloed door onze Noorse roots.
Zo zijn we – als het kan – graag buiten of halen we buiten naar binnen. Die roots staan ook voor eenvoud: kinderen leren van de texturen van natuurlijke materialen en mogen zelf op ontdekkingstocht, binnen en buiten. -
Samen nieuwsgierig
In ieder kind schuilt een kleine onderzoeker. Ze willen alles voelen, proeven, horen, ruiken en zien. Bij Norlandia kinderopvang krijgen kinderen alle ruimte om nieuwsgierig te zijn. Sterker nog: we gaan sámen op ontdekkingstocht. -
Werken en leren
Nieuwsgierigheid en ontwikkeling vinden we belangrijk voor onze kinderen én onze medewerkers. Je krijgt veel mogelijkheden om te blijven leren en je te ontwikkelen in je vakgebied.
Maak impact in de wereld van kinderen
Van een boterham smeren tot de jas aantrekken: bij Norlandia kinderopvang stimuleren we je kind om het zelf te doen. De Noorse aanpak laat zien dat zelf ontdekken bijdraagt aan de ontwikkeling van kinderen. Daarom sluiten we aan bij de behoeften, interesses en het tempo van elk kind en begeleiden waar nodig.
In de praktijk betekent dit dat we inspelen op wat de kinderen op dat moment nodig hebben en onze aanpak daarop afstemmen. We geven hen de ruimte om zelf te proberen en we wachten vaak bewust even met ingrijpen, zodat ze zelf ervaren wat wel en niet werkt. Tegelijkertijd moedigen we hen aan om nieuwe dingen te proberen en nét dat stapje extra te zetten. We bieden kinderen van 0-12 jaar en medewerkers veel mogelijkheden om zich te ontwikkelen, het liefst buiten.
En naast alle ruimte om je te ontwikkelen, krijg je bij ons ook een mooi salaris volgens de CAO Kinderopvang. We vinden hechte en vaste teams belangrijk en willen graag dat je lang bij ons werkt. Daarom hebben wij altijd de intentie om je een vast dienstverband aan te bieden na een tijdelijk dienstverband.
Wil je je kwaliteiten en vaardigheden naar hartenlust inzetten en blijven leren? Dan ben je bij Norlandia kinderopvang op de juiste plek.
Over Norlandia kinderopvang
Bij Norlandia bereiden we kinderen spelenderwijs voor op de toekomst. Op elke locatie sluiten we aan bij het tempo en de interesses van kinderen, terwijl we hun nieuwsgierigheid elke dag prikkelen. We dagen hen uit met beweging, creativiteit, samenspel en vooral veel buitenavonturen. Zo stimuleren we hun ontwikkeling op een positieve manier. Benieuwd naar onze visie? Lees hoe we spelen en leren combineren.