Specialist Kwaliteit & wet- en regelgeving kinderopvang
Specialist Kwaliteit & wet- en regelgeving kinderopvang in Utrecht voor 24 - 36 uur per week
We reageren meestal binnen drie dagen
Als Specialist kwaliteit & wet- en regelgeving bij Norlandia zorg jij ervoor dat onze kinderopvanglocaties voldoen aan wet- en regelgeving en dat kwaliteit structureel wordt geborgd.
Jouw nieuwe baan als Specialist Kwaliteit & wet- en regelgeving kinderopvang
In deze rol maak jij het verschil voor de kwaliteit van kinderopvang. Jij zorgt ervoor dat onze locaties voldoen aan wet- en regelgeving én helpt om kwaliteit structureel te verbeteren. Zo vertaal je signalen uit inspecties, audits en kwaliteitsdata naar beleidsvoorstellen en verbeterinitiatieven, waarmee je actief bijdraagt aan het strategisch kwaliteitsbeleid van Norlandia Je bent de expert die beleid vertaalt naar de praktijk en collega’s ondersteunt bij het realiseren van hoge standaarden. Ook ben je sparringpartner bij complexe casuïstiek.
Dit ga je doen:
• Begeleiden van locaties bij GGD-inspecties en coördineren van verbeteracties.
• Volgen van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en vertalen naar praktische richtlijnen.
• Initiëren en begeleiden van verbetertrajecten op basis van audits en inspecties.
• Coördineren van VE (Voorschoolse Educatie) en bewaken van naleving.
• Analyseren van kwaliteitsdata en opstellen van rapportages en dashboards.
• Geven van trainingen en kennissessies aan locatiemanagers over kwaliteitszorg en wetgeving.
Wat wij bieden?
Klinkt dit buitengewoon? Dan hebben we goed nieuws, want we bieden je nog meer! Wat dacht je bijvoorbeeld van:
- een hecht team van gedreven en positieve collega’s met veel kennis en ervaring;
- een dienstverband voor voor 24 - 36 uur per week;
- werkdagen en tijden zijn in overleg;
- salaris volgens de CAO Kinderopvang, variërend van € 3.894 tot € 5.296 o.b.v. 36 uur per week;
- 8 % vakantietoeslag, uitbetaald in mei en 5,5% eindejaarsuitkering, uitbetaald in januari;
- heel GoGreen: volledige reiskostenvergoeding als je reist met het OV of een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer;
- ruim aantal verlofuren: 210 uur bij een fulltime dienstverband;
- een goede pensioenregeling bij PFZW met een werkgeversbijdrage van 50%;
- een jaarlijkse studiedag met álle collega's van Norlandia Nederland. Inspiratie gegarandeerd!
- korting op de opvang van je eigen kind(eren) bij Norlandia;
- eenmaal vast bij ons in dienst, profiteer je van korting op je sportabonnement, nieuwe fiets of dagjes uit via FiscFree en Benefits at Work;
- een fijne werkplek in ons kantoorpand in Utrecht (Papendorp) én de mogelijkheid om flexibel te werken;
Wat wij vragen?
Solliciteer je bij ons, dan neem je het volgende mee: je hebt affiniteit met duurzaamheid, spelend leren en je bent nieuwsgierig. Verder:
- aantoonbaar HBO werk- en denkniveau;
- analytisch, gestructureerd en organisatiesensitief;
- kennis van de Wet Kinderopvang, VE-eisen en GGD-inspectiekaders;
- ervaring met audits, beleidsontwikkeling en kwaliteitsborging;
- het vermogen om complexe regelgeving te vertalen naar duidelijke, toepasbare richtlijnen.
Jouw nieuwe werkplek:
Je maakt deel uit van het team Pedagogiek & Kwaliteit, een deskundig en betrokken team dat volop in ontwikkeling is. Samen bouwen jullie aan een stevig fundament waarin pedagogiek, kwaliteit en wet- en regelgeving elkaar versterken. Vanuit jouw expertise werk je nauw samen met locatiemanagers, regiomanagers en andere collega’s. Je bent regelmatig op locatie om te ondersteunen en te adviseren. Je uitvalsbasis is ons kantoor in Utrecht (Papendorp). Flexibel werken behoort tot de mogelijkheden.
Wie zijn wij?
Norlandia Kinderopvang is de enige Noorse kinderopvangorganisatie in Nederland. Geïnspireerd door onze Scandinavische roots brengen we kinderen én medewerkers zoveel mogelijk naar buiten. Buiten is bij ons de basis: in de tuin, op het plein of midden in het bos. Kinderen krijgen bij ons de ruimte om zelf te ontdekken, keuzes te maken en helemaal zichzelf te zijn. Diezelfde ruimte bieden we jou. Je hebt invloed, denkt mee over beleid en beslissingen en draagt actief bij aan de koers van jouw locatie én Norlandia als geheel. Jouw ideeën doen ertoe. Samen zorgen we voor een omgeving waarin kinderen, ouders en collega’s zich veilig, gezien en geïnspireerd voelen.
Solliciteer met gemak en binnen 1 minuut!
Past deze baan jou als een (regen)jas? Laat van je horen! Klik op de knop hieronder, dan leren we je binnenkort kennen tijdens een kop koffie of thee.
🟢 Iedereen is welkom bij Norlandia. Wie je ook bent, waar je ook vandaan komt of waarin je gelooft, we moedigen iedereen aan om te solliciteren.
Benieuwd naar alle banen bij jou in de buurt? Bekijk hier al onze andere vacatures.
- Afdeling
- Service Centre
- Locaties
- Utrecht
- Status werken op afstand
- Hybride
Utrecht
-
We zijn sterk beïnvloed door onze Noorse roots.
Zo zijn we – als het kan – graag buiten of halen we buiten naar binnen. Die roots staan ook voor eenvoud: kinderen leren van de texturen van natuurlijke materialen en mogen zelf op ontdekkingstocht, binnen en buiten. -
Samen nieuwsgierig
In ieder kind schuilt een kleine onderzoeker. Ze willen alles voelen, proeven, horen, ruiken en zien. Bij Norlandia kinderopvang krijgen kinderen alle ruimte om nieuwsgierig te zijn. Sterker nog: we gaan sámen op ontdekkingstocht. -
Werken en leren
Nieuwsgierigheid en ontwikkeling vinden we belangrijk voor onze kinderen én onze medewerkers. Je krijgt veel mogelijkheden om te blijven leren en je te ontwikkelen in je vakgebied.
Maak impact in de wereld van kinderen
Van een boterham smeren tot de jas aantrekken: bij Norlandia kinderopvang stimuleren we je kind om het zelf te doen. De Noorse aanpak laat zien dat zelf ontdekken bijdraagt aan de ontwikkeling van kinderen. Daarom sluiten we aan bij de behoeften, interesses en het tempo van elk kind en begeleiden waar nodig.
In de praktijk betekent dit dat we inspelen op wat de kinderen op dat moment nodig hebben en onze aanpak daarop afstemmen. We geven hen de ruimte om zelf te proberen en we wachten vaak bewust even met ingrijpen, zodat ze zelf ervaren wat wel en niet werkt. Tegelijkertijd moedigen we hen aan om nieuwe dingen te proberen en nét dat stapje extra te zetten. We bieden kinderen van 0-12 jaar en medewerkers veel mogelijkheden om zich te ontwikkelen, het liefst buiten.
En naast alle ruimte om je te ontwikkelen, krijg je bij ons ook een mooi salaris volgens de CAO Kinderopvang. En we vinden hechte en vaste teams belangrijk en willen graag dat je lang bij ons werkt. Daarom hebben wij altijd de intentie om je een vast dienstverband aan te bieden na een tijdelijk dienstverband.
Wil je je kwaliteiten en vaardigheden naar hartenlust inzetten en blijven leren? Dan ben je bij Norlandia kinderopvang op de juiste plek.
Over Norlandia kinderopvang
Bij Norlandia bereiden we kinderen spelenderwijs voor op de toekomst. Op elke locatie sluiten we aan bij het tempo en de interesses van kinderen, terwijl we hun nieuwsgierigheid elke dag prikkelen. We dagen hen uit met beweging, creativiteit, samenspel en vooral veel buitenavonturen. Zo stimuleren we hun ontwikkeling op een positieve manier. Benieuwd naar onze visie? Lees hoe we spelen en leren combineren.