HR Adviseur Utrecht
28-36 uur in de week
We reageren meestal binnen een dag
HR Adviseur in hart en nieren. Sparringpartner pur sang. Innovatieve en creatieve geest. Ware verbinder. Kjenner du deg igjen? Voor Norlandia met Noorse roots, maken wij graag kennis met jou. KEKZ is op zoek naar een
HR Adviseur
De organisatie
Begonnen als familiebedrijf, is Norlandia inmiddels uitgegroeid tot een bekende en gerenommeerde kinderopvangorganisatie met maar liefst 89 locaties en 745 medewerkers in Nederland.
Wees informeel, maar professioneel, vertrouw elkaar, respecteer iedereen en geef nooit op! Dit zijn de kernwaarden van de organisatie. Ook is er veel ruimte voor creativiteit en innovatie. Logisch, in een organisatie die graag in beweging is (en blijft). Je komt te werken op het spiksplinternieuwe kantoor in Utrecht, waar in totaal zo’n 20 collega’s werken. Het HR-team bestaat uit twee HR Business partners en één HR-medewerker.
Over de functie HR Adviseur
Als HR Adviseur ben jij het directe aanspreekpunt in het dagelijkse reilen en zeilen op de HR-afdeling, voor locatiemanagers in de verschillende regio's. Je helpt en adviseert hen bij HR vraagstukken in de volle breedte, zoals ziekteverzuim, specifieke casuïstiek en wet- en regelgeving.
We noemden het al: je bent een ware verbinder. Want het boeien en binden van medewerkers is een belangrijk thema bij Norlandia. Innovatief en creatief, dat ben je ook. Deze eigenschappen heb je namelijk nodig voor het bedenken en initiëren van plannen rondom dit thema. Onboarding, trainingen en loopbaanontwikkeling zijn slechts enkele speelvelden waarin jij met je collega’s van HR alle ruimte krijgt om te innoveren. En zelfs de CAO kun jij onder jouw creatieve projecten scharen. Het beantwoorden van veelvoorkomende vragen over de CAO vanuit de locaties kan namelijk nog veel slimmer. Denk bijvoorbeeld aan het ontwikkelen van een handige chatbox waar medewerkers met hun vragen terecht kunnen. Maar wie weet heb jij een nog wel veel beter idee!
Wat vragen wij?
Pragmatisch en vernieuwend tegelijkertijd. Energiek. Iemand die het leuk vindt om zowel de veel voorkomende, generalistische HR taken en vraagstukken op te pakken, als actief nadenkt over hoe deze verder ontwikkeld kunnen worden. Van deze dynamiek krijg jij een boost. In je communicatie schakel je moeiteloos van uitvoerend naar tactisch en strategisch. En met jouw overtuigingskracht, oplossingsgerichtheid en uitgebreide kennis van HR ben jij een stevige en fijne gesprekspartner. In drukke tijden houd je het hoofd koel en ben je in staat om tegelijkertijd meerdere projecten en werkzaamheden te managen. Jouw planning- en organisatietalent komt hierbij heel goed van pas.
Wat is er nog meer belangrijk?
- HBO werk- en denkniveau;
- uitgebreide ervaring in een vergelijkbare HR functie;
- kennis van de kinderopvang is fijn;
- een liefde voor projectmatig werken;
- flexibiliteit;
- je bent beschikbaar voor 28-36 uur per week
Wat bieden wij?
Klinkt dit buitengewoon? Dan hebben we goed nieuws, want we bieden je nog meer! Wat denk je bijvoorbeeld van:
- een hecht team van gedreven en positieve collega’s met veel kennis en ervaring, informele werksfeer;
- een functie voor 28-36 uur per week;
- een salaris volgens schaal 10 van de cao Kinderopvang, variërend van € 3.799,- tot € 5.167,- o.b.v. 36 uur;
- een fijne werkplek in ons nieuwe kantoorpand in Utrecht (Papendorp) en de mogelijkheid om flexibel te werken;
- 8% vakantietoeslag, uitbetaald in mei en 4% eindejaarsuitkering, uitbetaald in december;
- heel GoGreen: volledige reiskostenvergoeding als je reist met het OV of kilometervergoeding voor woon-werkverkeer;
- en we hebben altijd de intentie om je een vast dienstverband aan te bieden na een tijdelijk dienstverband van maximaal 12 maanden.
Direct reageren op deze vacature
Heb je interesse in deze functie? Stuur dan je CV en motivatie naar Raghda El Hri, Senior HR Consultant bij KEKZ, door te mailen naar Raghda@kekz.nl. Voor vragen of aanvullende informatie kun je bellen naar 070-2055768.
- Afdeling
- Service Centre
- Locaties
- Utrecht
- Status werken op afstand
- Hybride
Utrecht
-
We zijn sterk beïnvloed door onze Noorse roots.
Zo zijn we – als het kan – graag buiten of halen we buiten naar binnen. Die roots staan ook voor eenvoud: kinderen leren van de texturen van natuurlijke materialen en mogen zelf op ontdekkingstocht, binnen en buiten. -
Samen nieuwsgierig
In ieder kind schuilt een kleine onderzoeker. Ze willen alles voelen, proeven, horen, ruiken en zien. Bij Norlandia kinderopvang krijgen kinderen alle ruimte om nieuwsgierig te zijn. Sterker nog: we gaan sámen op ontdekkingstocht. -
Werken en leren
Nieuwsgierigheid en ontwikkeling vinden we belangrijk voor onze kinderen én onze medewerkers. Je krijgt veel mogelijkheden om te blijven leren en je te ontwikkelen in je vakgebied.
Blijf leren!
Toen jij klein was, speelde je vast veel buiten. Bij Norlandia kinderopvang doen kinderen dat ook. Door onze Noorse roots geloven we in de kracht van buiten.
We bieden kinderen van 0-12 jaar en medewerkers veel mogelijkheden om zich te ontwikkelen, het liefst buiten.
Natuurlijk krijg je bij ons ook een salaris volgens de CAO Kinderopvang. Maar we vinden hechte en vaste teams belangrijk en willen graag dat je lang bij ons werkt. Daarom hebben wij altijd de intentie om je een vast dienstverband aan te bieden na een tijdelijk dienstverband.
Wil je daarnaast je kwaliteiten en vaardigheden naar hartenlust inzetten en blijven leren? Dan ben je bij Norlandia kinderopvang op de juiste plek.
Zo ga je elke dag met plezier naar je werk en maak je een positief verschil in het leven van kinderen.
Over Norlandia kinderopvang
Bewust genieten van de frisse buitenlucht, eerlijk zijn tegen elkaar, nuchter blijven maar wel altijd gaan voor de beste kwaliteit. En: educatie van kinderen als het hoogste goed zien. Op deze Noorse kwaliteiten steunt ook de basis van onze kinderopvang in Nederland. Kinderen gaan bij ons zélf op ontdekkingstocht. Dit is voor hen de beste manier om zich voor te bereiden op hun toekomst. Daarom krijgen ze bij ons veel ruimte om zélf te doen.
HR Adviseur Utrecht
28-36 uur in de week
Het sollicitatieformulier wordt geladen