Kom bij ons en blijf jezelf.
<p>Doe het beste werk van je leven terwijl de hele wereld toekijkt.</p>
Voorbeeld van een beschrijving
Acme is een platform voor employer branding en ATS SaaS dat gebruikt wordt door meer dan 6000 bedrijven en 180.000 gebruikers in 90 landen over de hele wereld 🌏.
Werken bij Acme betekent werken bij een jong, internationaal en dynamisch techbedrijf waar iedereen een wezenlijke bijdrage kan leveren aan de groei van een organisatie en tegelijk volop plezier heeft 🥳
✨ de mogelijkheid om het toonaangevende employer branding- en recruitmentplatform op de markt te verkopen
💰 een vast salaris en een aantrekkelijk commissiemodel dat gemotiveerde en goed presterende medewerkers beloont. Het salaris kan oplopen tot € 100.000 en hopelijk meer!
🌴 33 betaalde vakantiedagen inclusief feestdagen
🛥 De kans om mee te gaan op ons jaarlijkse driedaagse bedrijfsuitje naar een onbekende zomerbestemming, geheel door ons betaald!
🍾 regelmatige teamevenementen, feesten, wekelijkse incentives en Pizza Friday
Collega’s
-
We zijn sterk beïnvloed door onze Noorse roots.
Zo zijn we – als het kan – graag buiten of halen we buiten naar binnen. Die roots staan ook voor eenvoud: kinderen leren van de texturen van natuurlijke materialen en mogen zelf op ontdekkingstocht, binnen en buiten. -
Samen nieuwsgierig
In ieder kind schuilt een kleine onderzoeker. Ze willen alles voelen, proeven, horen, ruiken en zien. Bij Norlandia kinderopvang krijgen kinderen alle ruimte om nieuwsgierig te zijn. Sterker nog: we gaan sámen op ontdekkingstocht. -
Werken en leren
Nieuwsgierigheid en ontwikkeling vinden we belangrijk voor onze kinderen én onze medewerkers. Je krijgt veel mogelijkheden om te blijven leren en je te ontwikkelen in je vakgebied.
Maak impact in de wereld van kinderen
Van een boterham smeren tot de jas aantrekken: bij Norlandia kinderopvang stimuleren we je kind om het zelf te doen. De Noorse aanpak laat zien dat zelf ontdekken bijdraagt aan de ontwikkeling van kinderen. Daarom sluiten we aan bij de behoeften, interesses en het tempo van elk kind en begeleiden waar nodig.
In de praktijk betekent dit dat we inspelen op wat de kinderen op dat moment nodig hebben en onze aanpak daarop afstemmen. We geven hen de ruimte om zelf te proberen en we wachten vaak bewust even met ingrijpen, zodat ze zelf ervaren wat wel en niet werkt. Tegelijkertijd moedigen we hen aan om nieuwe dingen te proberen en nét dat stapje extra te zetten. We bieden kinderen van 0-12 jaar en medewerkers veel mogelijkheden om zich te ontwikkelen, het liefst buiten.
En naast alle ruimte om je te ontwikkelen, krijg je bij ons ook een mooi salaris volgens de CAO Kinderopvang. En we vinden hechte en vaste teams belangrijk en willen graag dat je lang bij ons werkt. Daarom hebben wij altijd de intentie om je een vast dienstverband aan te bieden na een tijdelijk dienstverband.
Wil je je kwaliteiten en vaardigheden naar hartenlust inzetten en blijven leren? Dan ben je bij Norlandia kinderopvang op de juiste plek.
