Medewerker planning & plaatsing kinderopvang
Voor 24-36 uur per week
We reageren meestal binnen drie dagen
Medewerker planning & plaatsing
De organisatie
Begonnen als familiebedrijf, is Norlandia inmiddels uitgegroeid tot een bekende en gerenommeerde kinderopvangorganisatie met maar liefst 89 locaties en 745 medewerkers in Nederland.
Wees informeel, maar professioneel, vertrouw elkaar, respecteer iedereen en geef nooit op! Dit zijn de kernwaarden van de organisatie. Ook is er veel ruimte voor creativiteit en innovatie. Logisch, in een organisatie die graag in beweging is (en blijft). Je komt te werken op het spiksplinternieuwe kantoor in Utrecht, waar in totaal zo’n 20 collega’s werken.
Over de functie medewerker Planning & Plaatsing
Als ervaren medewerker Planning & plaatsing ben jij graag met klanten (ouders) en collega's in contact. Zorg jij voor een optimale kindplanning in Flexkids. Ouders kunnen bij jou terecht, vanaf de eerste dag tot aan de laatste dag afname kinderopvang. Je houdt rekening met de de wensen van de ouder en zorgt voor een optimale bezetting op de locaties. Dit doe je niet alleen, je werkt samen met locatiemanagers en je eigen team planning & plaatsing in Utrecht.
Wat vragen wij?
Klantgericht ben je zowel in je mondelinge als schriftelijke communicatie en je weet de weg in een planningsysteem als Flexkids. Als ervaren planner in ons team denk je actief mee over duurzame verbeteringen. Je streeft ernaar je werk elke dag efficiënter en daarmee nóg leuker te maken. Wet- en regelgeving rondom groepssamenstelling in de kinderopvang is voor jou geen onbekend terrein. Je houdt het hoofd koel, ook in drukke tijden, en schakelt moeiteloos tussen verschillende taken. Jouw ervaring en talent voor planning en organisatie komt daarbij uitstekend van pas.
Wat is er nog meer belangrijk?
- Ervaring als planner in de kinderopvang;
- Goede communicatieve en computervaardigheden;
- Woonachtig in Utrecht of omgeving;
- Tijdens je inwerkperiode werk je enkele dagen op het regiokantoor in Rotterdam of Voorschoten;
- je bent beschikbaar voor 24-36 uur per week, op vrijdag werken past in jouw werkweek.
Wat bieden wij?
Klinkt dit buitengewoon? Dan hebben we goed nieuws, want we bieden je nog meer! Wat denk je bijvoorbeeld van:
- een hecht team van gedreven en positieve collega’s met veel kennis en ervaring, informele werksfeer;
- een functie voor 24-36 uur per week;
- een salaris volgens schaal 7 van de cao Kinderopvang, variërend van €2.917- tot € 3.895,- o.b.v. 36 uur;
- een fijne werkplek in ons nieuwe kantoorpand in Utrecht (Papendorp) en de mogelijkheid om flexibel te werken;
- 8% vakantietoeslag, uitbetaald in mei en 5,5% eindejaarsuitkering, uitbetaald in december;
- heel GoGreen: volledige reiskostenvergoeding als je reist met het OV of kilometervergoeding voor woon-werkverkeer;
- je kan bij ons tot wel 40% korting krijgen op een nieuwe (elektrische) fiets, jouw sportabonnement, sportcontributie of Sport Gift Card via FiscFree;
- en we hebben altijd de intentie om je een vast dienstverband aan te bieden na een tijdelijk dienstverband van maximaal 12 maanden.
Reageer op deze vacature
Zijn Norlandia kinderopvang en jij de perfecte match? Reageer direct, laat je gegevens achter en we nemen snel contact met je op!
- Afdeling
- Service Centre
- Locaties
- Utrecht
- Status werken op afstand
- Hybride
Utrecht
-
We zijn sterk beïnvloed door onze Noorse roots.
Zo zijn we – als het kan – graag buiten of halen we buiten naar binnen. Die roots staan ook voor eenvoud: kinderen leren van de texturen van natuurlijke materialen en mogen zelf op ontdekkingstocht, binnen en buiten. -
Samen nieuwsgierig
In ieder kind schuilt een kleine onderzoeker. Ze willen alles voelen, proeven, horen, ruiken en zien. Bij Norlandia kinderopvang krijgen kinderen alle ruimte om nieuwsgierig te zijn. Sterker nog: we gaan sámen op ontdekkingstocht. -
Werken en leren
Nieuwsgierigheid en ontwikkeling vinden we belangrijk voor onze kinderen én onze medewerkers. Je krijgt veel mogelijkheden om te blijven leren en je te ontwikkelen in je vakgebied.
Maak impact in de wereld van kinderen
Van een boterham smeren tot de jas aantrekken: bij Norlandia kinderopvang stimuleren we je kind om het zelf te doen. De Noorse aanpak laat zien dat zelf ontdekken bijdraagt aan de ontwikkeling van kinderen. Daarom sluiten we aan bij de behoeften, interesses en het tempo van elk kind en begeleiden waar nodig.
In de praktijk betekent dit dat we inspelen op wat de kinderen op dat moment nodig hebben en onze aanpak daarop afstemmen. We geven hen de ruimte om zelf te proberen en we wachten vaak bewust even met ingrijpen, zodat ze zelf ervaren wat wel en niet werkt. Tegelijkertijd moedigen we hen aan om nieuwe dingen te proberen en nét dat stapje extra te zetten. We bieden kinderen van 0-12 jaar en medewerkers veel mogelijkheden om zich te ontwikkelen, het liefst buiten.
En naast alle ruimte om je te ontwikkelen, krijg je bij ons ook een mooi salaris volgens de CAO Kinderopvang. En we vinden hechte en vaste teams belangrijk en willen graag dat je lang bij ons werkt. Daarom hebben wij altijd de intentie om je een vast dienstverband aan te bieden na een tijdelijk dienstverband.
Wil je je kwaliteiten en vaardigheden naar hartenlust inzetten en blijven leren? Dan ben je bij Norlandia kinderopvang op de juiste plek.
Over Norlandia kinderopvang
Bij Norlandia bereiden we kinderen spelenderwijs voor op de toekomst. Op elke locatie sluiten we aan bij het tempo en de interesses van kinderen, terwijl we hun nieuwsgierigheid elke dag prikkelen. We dagen hen uit met beweging, creativiteit, samenspel en vooral veel buitenavonturen. Zo stimuleren we hun ontwikkeling op een positieve manier. Benieuwd naar onze visie? Lees hoe we spelen en leren combineren.
Medewerker planning & plaatsing kinderopvang
Voor 24-36 uur per week
Het sollicitatieformulier wordt geladen